Em assembleia realizada no dia 28 de fevereiro (quarta-feira), na sub-sede do SindhotéiS, em Praia do Forte, às 16h, os trabalhadores da região elaboraram a pauta de reivindicação para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para 2018-2019, o documento será enviado para o sindicato patronal e quando a primeira reunião de negociação for agendada, será divulgado no site do SindhotéiS (http://www.sindhoteis.org.br/).
Entre as reivindicações estão reajuste de 3%, para as unidades hoteleiras com até 99 empregados piso de R$ 1.011,97 e para as unidades hoteleiras que possuem mais de 99 empregados piso de R$ 1.095,25; para quebra de caixa a proposta é de R$ 84,97, anuênio de R$14,42, auxílio creche de R$152,44 por mês e por filho até que complete 60 meses de idade.
Alguns direitos que constam na CCT foram conquistados ao longo de anos de muita luta e negociação, mas alguns trabalhadores ainda desconhecem, entre eles estão as folgas semanais com garantia de ao menos um domingo, hora extras 100%, adicional noturno de 40% (para quem presta serviço entre as 22h e as 5h); a garantia do café da manhã para quem trabalha em estabelecimentos que possuam cozinha própria com no mínimo café, leite, suco, pão, manteiga e frutas, servido até 8h àqueles que se apresentem com pelo menos 15 minutos de antecedência do início da jornada de trabalho; a empresa deve fornecer transporte para o local de trabalho e retorno; sobre desvio de função a convenção assegura que o trabalhador deve receber integralmente o salário da nova função., entre outros benefícios que podem ser renovados com a assinatura da convenção deste ano. Para consultar a convenção atual acesse o site do SindhotéiS (http://www.sindhoteis.org.br/).
